Fabricant et réparateur d'appareils de contrôle TTM, d'appareils de soudage et de matrices d'estampage

Profil de l'entreprise

TTM Group a été créé en 2011 en tant que fabricant de matrices d'emboutissage et d'outils d'emboutissage de métaux, d'accessoires de soudage et de gabarits de soudage, ainsi que d'équipements d'automatisation pour l'industrie automobile.Depuis la fondation, nous avons adhéré à « l'honnêteté, l'innovation, le bénéfice mutuel pour le client et TTM » et insistons sur le développement indépendant de l'innovation.

Avantages d'une solution à guichet unique

Conçu pour une utilisation facile.

Réduisez le budget du projet.

Améliorez la qualité et la cohérence de la production grâce à l’analyse globale des processus.

Réduisez les coûts de communication et de gestion.

Raccourcissez le délai de réalisation du projet.

Notre équipe

Notre équipe de conception est largement guidé par des experts techniques allemands de haut niveau dans ce secteur.Toutes nos conceptions suivront les normes industrielles dominantes.Des années d'expériences, notre société a développé une capacité complète depuis la planification des processus, la formulation de modèles de disposition de lignes entières, la reconnaissance 3D et la simulation dynamique jusqu'à la conception de dessins.Nous nous engagerons à fournir la solution technique globale à l’industrie de l’équipement automobile.

Nos buts

Satisfaction totale du client

Qualité et innovation

Livraisons à temps

Coopération gagnant-gagnant

Notre certification

Culture d’entreprise

Les salariés sont les atouts les plus précieux de l’entreprise.Nous adhérons toujours à la philosophie de gestion d’une production efficace et axée sur les personnes.C’est pourquoi nous continuons à proposer à nos employés une formation professionnelle relative aux connaissances professionnelles et à la sécurité.

Nous valorisons nos employés et nous efforçons de créer un environnement de travail positif qui favorise la loyauté, le dévouement et le travail acharné.Organisez des activités régulières telles que des voyages, des fêtes d'anniversaire et des sports pour les employés.Et fournir une formation aux compétences professionnelles et une formation à la sécurité incendie pour améliorer la qualité professionnelle et les connaissances en matière de sécurité.